EPS Pension: ఉద్యోగుల భవిష్యత్ ఆర్థిక భద్రతలో EPF, EPS కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. తాజాగా EPFకు సంబంధించిన వేతన పరిమితిని రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000కు పెంచేందుకు కేంద్ర కేబినెట్ ఆమోదం తెలిపింది. దీంతో ఉద్యోగుల పెన్షన్ విషయంలో కూడా కొత్త లెక్కలు తెరపైకి వచ్చాయి. రూ.25,000 పరిమితి ఆధారంగా చూస్తే కొంతమంది ఉద్యోగులకు నెలకు గరిష్ఠంగా రూ.12,500 వరకు EPS పెన్షన్ వచ్చే అవకాశం ఉంది. అయితే ఇది ప్రతి ఉద్యోగికి ఆటోమేటిక్గా లభించే మొత్తం కాదు.
1/5
EPS పెన్షన్ ఎలా లెక్కిస్తారు?
EPS పెన్షన్ను ఒక నిర్దిష్ట ఫార్ములా ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. పెన్షనబుల్ శాలరీని పెన్షనబుల్ సర్వీస్తో గుణించి 70తో భాగిస్తారు.
పెన్షన్ = (పెన్షనబుల్ శాలరీ × పెన్షనబుల్ సర్వీస్) ÷ 70
పెన్షనబుల్ శాలరీ అంటే సాధారణంగా ఉద్యోగి చివరి 60 నెలల సగటు జీతాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. ఉద్యోగి ఎంత ఎక్కువ కాలం EPS పరిధిలో పనిచేస్తే, పెన్షన్ లెక్కలో అంత ఎక్కువ సర్వీస్ పరిగణనలోకి వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది.
2/5
రూ.12,500 పెన్షన్ ఎలా వస్తుంది?
కొత్తగా నిర్ణయించిన రూ.25,000 వేతన పరిమితిని గరిష్ఠంగా పరిగణిస్తే, 35 సంవత్సరాల పెన్షనబుల్ సర్వీస్ ఉన్న ఉద్యోగికి రూ.12,500 నెలవారీ పెన్షన్ లెక్క వస్తుంది. ఉదాహరణకు రూ.25,000 పెన్షనబుల్ శాలరీ, 35 సంవత్సరాల సర్వీస్ ఉంటే:
రూ.25,000 × 35 ÷ 70 = రూ.12,500
అయితే ప్రతి ఉద్యోగికి ఇదే మొత్తం వస్తుందని చెప్పలేం. వాస్తవ పెన్షన్ ఉద్యోగి జీతం, EPSలో ఉన్న సర్వీస్ కాలం, వర్తించే నిబంధనలు వంటి అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
3/5
అందరికీ వెంటనే రూ.12,500 వస్తుందా?
ఇది ముఖ్యమైన విషయం. కొత్త వేతన పరిమితి పెరిగినంత మాత్రాన ప్రతి ఉద్యోగికి వెంటనే గరిష్ఠ పెన్షన్ రాదు. కొత్త పరిమితి కింద ఉద్యోగి ఎంతకాలం కాంట్రిబ్యూషన్ చేశారనేది కూడా ముఖ్యం.
4/5
EPF కాంట్రిబ్యూషన్
అలాగే EPS పెన్షన్ పొందడానికి కనీసం 10 సంవత్సరాల పెన్షనబుల్ సర్వీస్ అవసరం. కొత్త పరిమితి కింద ఎక్కువ కాలం పనిచేసే ఉద్యోగులకు దీని ప్రయోజనం భవిష్యత్తులో ఎక్కువగా కనిపించే అవకాశం ఉంది.
5/5
ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్
కాబట్టి రూ.25,000 వేతన పరిమితి పెంపు ఉద్యోగుల EPF, EPS లెక్కల్లో మార్పులకు దారితీస్తున్నప్పటికీ, వ్యక్తిగతంగా ఎంత పెన్షన్ వస్తుందో తెలుసుకోవాలంటే వారి జీతం, సర్వీస్ వివరాలు, EPS కాంట్రిబ్యూషన్ను ప్రత్యేకంగా పరిశీలించాలి.